8/11/2022

      Thực hiện Quyết định số 279/QĐ-XSKT, ngày 21/5/2020 của Chủ tịch công ty ban hành Quy chế thực hiện dân chủ của Công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết Vĩnh Phúc. Ngày 08/11/2022, Công ty đã tổ chức Hội nghị đối thoại thoại giữa Người sử dụng lao động và Đại diện tập thể người lao động.

      Tham dự Hội nghị: Về phía đại diện người sử dụng lao động có đồng chí Nguyễn Tuấn Hải – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty; Trưởng phòng Tổ chức- Hành chính- Kiểm tra;  Kế toán trưởng công ty.

      Về phía Đại diện người lao động có các đồng chí trong Ban chấp hành công đoàn cơ sở; các đồng chí Tổ trưởng các Tổ Công đoàn; Trưởng  Ban thanh tra nhân dân; Tổ trưởng Tổ đối thoại.

Đ/c Nguyễn Tuấn Hải - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch công ty Đại diện bên người sử dụng lao triển khai nội dung tại Hội nghị đối thoại

      Tại Hội nghị đối thoại định kỳ người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động đã trao đổi nội dung đối thoại thẳng thắn, dân chủ đúng trình tự và đối thoại tập trung vào 02 nội dung đề xuất của người lao động: Đề xuất Người sử dụng lao động xem xét cho Người lao động được gộp số ngày không nghỉ phép theo chế độ trong năm sang năm liền kề tiếp theo và số gộp tối đa không quá 03 năm theo quy định tại Khoản 4 Điều 113 Bộ Luật lao động; Đề xuất Người sử dụng lao động căn cứ vào tình hình tài chính của Công ty nếu đảm bảo được thì xem xét cho may trang phục vest mùa đông và chi tiền trang phục cho Người lao động năm 2022.

Đ/c  Nguyễn Trung Dũng, Phó Giám đốc công ty, Chỉ tịch công đoàn đại diện bên người lao động thông qua các nội dung đối thoại bên người lao động đề xuất

     Sau khi nghe những nội dung, kiến nghị, đề xuất của bên đại diện người lao động và các ý kiến tham gia tại Hội nghị đối thoại, đồng chí Nguyễn Tuấn Hải - Bí thư  Đảng ủy, Chủ tịch Công ty đã ghi nhận những nội dung, kiến nghị, đề xuất của người lao động và đồng chí đã đề nghị các thành viên bên đại diện người sử dụng lao động có ý kiến tham gia về các nội dung người lao động quan tâm, đồng thời đồng chí Chủ tịch công ty  đã trực tiếp trao đổi thắng thắn trả lời các kiến nghị đề xuất của người lao động một cách thấu đáo các ý kiến, đề xuất của người lao động và chỉ đạo giải quyết linh hoạt đảm bảo tốt nhất quyền lợi của người lao động tại Công ty.

Tin bài: Thành Sơn

Ảnh: Nguyễn Nhẫn