Đối thoại định kỳ Quý II năm 2020

19/6/2020

Thực hiện Quy chế thực hiện dân chủ cơ sở tại nơi làm việc của Công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết Vĩnh Phúc. Ngày 19/6/2020, Công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết Vĩnh Phúc đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ Quý II năm 2020 theo quy định tại Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3, điều 63 của Bộ luật lao động về việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc.

Tham dự Hội nghị về phía đại diện người sử dụng lao động có đồng chí Nguyễn Tuấn Hải – Bí thư chi bộ, Chủ tịch Công ty; các đồng chí trong Ban giám đốc và các đồng chí trưởng phòng các phòng chuyên môn. Về phía đại diện người lao động có các đồng chí trong Ban chấp hành công đoàn cơ sở, đại diện Ban thanh tra nhân dân, các đồng chí tổ trưởng các tổ công đoàn trực thuộc Công đoàn cơ sở Công ty.

Đại diện người sử dụng lao động và đại diện người lao động tham gia buổi đối thoại

Tại hội nghị đối thoại Quý II năm 2020 đại diện người lao động đã đưa ra một số nội dung đối thoại như: trang phục, bảo hộ lao động, thăm quan nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ và một số nội dung khác nhằm thực hiện tốt hơn, tháo gỡ những khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

Đại diện người lao động trình bày nội dung đối thoại

Sau khi nghe những nội dung, kiến nghị, đề xuất của người lao động thông qua Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, đại diện Ban thanh tra nhân dân và đại diện thành viên Tổ đối thoại định kỳ, đồng chí Nguyễn Tuấn Hải – Bí thư chi bộ, Chủ tịch Công ty đã ghi nhận những nội dung, kiến nghị, đề xuất của người lao động và đồng chí đã đề nghị các thành viên đại diện cho người sử dụng tham gia đối thoại giải trình các vấn đề người lao động quan tâm, đồng thời đồng chí cũng trực tiếp trả lời các kiến nghị đề xuất của người lao động một cách thấu đáo các ý kiến, đề xuất của người lao động, đảm bảo tốt nhất quyền lợi của người lao động tại doanh nghiệp và đã được Tổ đại diện cho người lao động tham gia đối thoại đồng tình với cách giải quyết của người sử dụng lao động.

Kết thúc hội nghị đối thoại, đồng chí Nguyễn Tuấn Hải – Bí thư chi bộ, Chủ tịch Công ty đã nhấn mạnh: Hoạt động đối thoại định kỳ tại nơi làm việc có ý nghĩa hết sức quan trọng, nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết hơn giữa người sử dụng lao động và người lao động, qua đó để xây dựng môi trường lao động ổn định, vì sự phát triển của đơn vị, dung hòa được quyền và lợi ích, mà còn có tác dụng phòng ngừa các bất đồng xảy ra, hạn chế và loại trừ nguy cơ dẫn đến tranh chấp lao động làm phá vỡ quan hệ lao động, gây thiệt hại về quyền, lợi ích cho cả hai bên./.

Một số hình ảnh tại Hội nghị đối thoại